Biuletyn Informacji Publicznej
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nadarzynie

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nadarzynie
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w sekcji wsparcia rodziny

WYCHOWAWCA
w Placówce Wsparcia Dziennego „Ognisko Tęcza” GOPS Nadarzyn

Planowane zatrudnienie od 01 października 2024 r.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę – I etat

1. Wymagania niezbędne od kandydatów:

   1. obywatelstwo polskie
   2. wykształcenie 
      1. wyższe: - na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub - na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologia, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej lub - na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela obejmujący zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dn.9 czerwca 2011 o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. - udokumentowany co najmniej roczny staż pracy w charakterze wychowawcy. 
      2. średnie: - lub szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; 
      3. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona; 
      4. niekaralność, tj. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 
      5. zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego; 
      6. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 
      7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku; 
      8. posiadanie nieposzlakowanej opinii.

2. Wymagania dodatkowe od kandydatów:

   1. mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
   2. kreatywność, dobra organizacja pracy, wykazywanie własnej inicjatywy; 
   3. umiejętność do samodzielnej pracy oraz zespołowej; 
   4. właściwa postawa etyczna, empatia; 
   5. umiejętność współpracy z dziećmi; 
   6. umiejętność integrowania dzieci i młodzieży; 
   7. umiejętność prowadzenia warsztatów rozwijających umiejętności i zainteresowania dzieci w tym: - zajęć plastycznych, ceramicznych, sensoplastycznych oraz rękodzieła artystycznego dla dzieci i młodzieży; 
   8. umiejętność prowadzenia animacji i występów dzieci; 
   9. chęć współpracy przy organizacji eventów.

3. Podstawowy zakres obowiązków:

   1. kierowanie procesem wychowawczym dziecka;
   2. opracowywanie i realizacja indywidualnych oraz grupowych programów opiekuńczo wychowawczych; 
   3. współpraca z rodzinami, opiekunami prawnymi, instytucjami; 
   4. organizowanie pracy w grupie oraz praca indywidualna z dzieckiem; 
   5. udzielanie i organizowanie pomocy w nauce; 
   6. organizowanie czasu wolnego i życia kulturalnego w ciągu roku szkolnego, w czasie ferii oraz wakacji; 
   7. współpraca z rodzinami, opiekunami prawnymi, instytucjami; 
   8. systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności poprzez udział w szkoleniach. 

4. Informacja o warunkach pracy:

   1. praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 9:00 do 17:00;
   2. w trakcie wycieczek autokarowych czas funkcjonowania placówki może ulec wydłużeniu; 
   3. w okresie wolnym od zajęć szkolnych placówka może funkcjonować w innych termiach i innym wymiarze godzinowym dostosowanym do potrzeb; 
   4. miejsce pracy: siedziba świetlicy Placówki Wsparcia Dziennego „Ognisko Tęcza” w Nadarzynie z filią w Młochowie; oraz poza placówką, w tym zabaw na podwórku oraz wycieczek i innych wydarzeń; 
   5. w Placówce Wsparcia Dziennego „Ognisko Tęcza” obowiązują Standardy Ochrony Małoletnich; 
   6. umowa zawarta na czas określony celem sprawdzenia kompetencji pracownika z możliwością przedłużenia. 

5. Naszym pracownikom oferujemy:

   1. pracę w życzliwym zespole, wsparcie kierownika;
   2. stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę; 
   3. możliwość rozwoju zawodowego i udział w atrakcyjnych szkoleniach; 
   4. dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
   5. trzynaste wynagrodzenie; 
   6. pakiet socjalny, dofinansowanie do wypoczynku tzw. grusza; 
   7. możliwość wykupienia polisy na życie (w ramach grupowego ubezpieczenia). 

6. Wskaźnik zatrudnienia:

   W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Nadarzynie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

7. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny oraz życiorys (CV);
   2. kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie - /do pobrania/;
   3. kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
   4. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
   5. mile widziane referencje z poprzednich miejsc pracy;
   6. podpisane pisemne oświadczenie: – /do pobrania/; 
      1. o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania w pełni z praw publicznych; 
      2. oświadczenie, że kandydat nie był skazany za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe; 
      3. oświadczenie kandydata o niekaralności; 
      4. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na stanowisku Wychowawcy; 
      5. oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego; 
      6. oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona lub ograniczona;
   7. czytelnie podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji procesu naboru i informacja o przetwarzaniu danych osobowych w związku z prowadzonym naborem /obowiązek informacyjny z art. 13 RODO/do pobrania/;
   8. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych;
   9. Zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego lub w przypadku niemożności przedstawienia oświadczenie o niekaralności i zobowiązanie do przestrzegania podstawowych zasad ochrony dzieci: – /do pobrania/;
   10. Wszystkie dokumenty i oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem i datą.

   Postępowanie rekrutacyjne:

    - ETAP I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej;

    - ETAP II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie GOPS w Nadarzynie.

8. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

    Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nadarzynie, ul. Mszczonowska 24; 05-830 Nadarzyn, w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

   „Nabór na stanowisko „WYCHOWACA” w terminie do dnia 16.09.2024 r. (poniedziałek) do godziny 18:00 pok.128 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).

   Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nadarzynie po upływie wskazanego terminu oraz oferty niekompletne nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem poczty email, z wyjątkiem dokumentów opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub z wykorzystaniem profilu zaufanego. Kandydaci spełniający wymagania formalne i zakwalifikowani na podstawie analizy złożonych dokumentów, zostaną telefonicznie zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nadarzynie /www.bip.gops.nadarzyn/ oraz na tablicy informacyjnej w jednostce.

   Zastrzega się możliwość odwołania naboru bez podania przyczyny. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nadarzynie nie zwraca złożonych dokumentów aplikacyjnych. Dokumenty aplikacyjne niewykorzystane zostaną zniszczone. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji.

Dyrektor
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Nadarzynie
/-/ Krystyna Masłowska

drukuj (Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy)